打造“砼”文化 共筑同心圆||浙大宁理土建学院党委“全国党建工作标杆院系”创建纪实

2月3日，教育部办公厅公布首批全国党建工作示范高校、标杆院系、样板支部培育创建单位验收通过名单，浙大宁波理工学院土木建筑工程学院党委经过两年创建，顺利通过验收。为系统展示创建成效、总结推广创建经验，学校官微特此推出本专题纪实。

作为“全国党建工作标杆院系创建培育单位”之一，两年来，土建学院党委全面对标高校党建“示范创建和质量创优”工作要求，围绕学校“省内一流，全国百强”的办学目标，依托“八一两室”特色载体，推进党建旗帜亮显工程、一部一品工程，构建锋领文化党建育人——匠心文化专业育人——公益文化实践育人的大思政工作格局，打造具有专业特色的党建“砼”文化，引领土建学院各项事业高质量发展。

努力打造“两个贯彻展示窗口”

      努力打造贯彻总书记关于新时代教育工作要求的展示窗口。习近平总书记在任职浙江省省委书记期间，始终牵挂高等教育的发展。到浙江不足一个月，他就到浙江大学宁波理工学院调研。他强调，加强高校党的建设，是办好中国特色社会主义大学的根本保证。      土建学院党委坚持以政治建设为统领，始终将政治标准和政治要求贯穿于土建学院建设全过程，严格落实院级党组织、党支部标准化建设。扎实推进主题教育，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实发挥土建学院党委政治核心作用。      努力打造贯彻“全国党建工作标杆院系”建设要求的展示窗口。2018年12月土建学院党委获批教育部首批全国党建工作标杆院系创建培育单位。学校党委在机制、经费、资源上给予了全力支撑保障和创建工作指导。健全机制保障，学校党委书记联系土木建筑工程学院，第一时间成立全国党建工作标杆院系创建工作领导小组。探索制度创新，将教师党支部书记“双带头人”配备100%，教师党支部建在研究所，支部书记参与研究所管理工作；全面推动党支部书记抓党建第一责任人，压实工作责任。落实条件保障，学校1：1配套创建经费，为土建学院甬尚雷锋书记工作室建设、“首批全国党建工作标杆院系”标识物制作等阵地建设提供场地和硬件支持。

努力打造“三种文化育人格局”

      土建学院党委始终将立德树人作为根本任务，深入推进三全育人，形成锋领文化党建育人——匠心文化专业育人——公益文化实践育人的大思政育人工作格局，突出育人价值塑造。以“党建+思政引领”打造“八一两室”特色载体，形成典型案例集。

      锋领文化党建育人，强化党员主体性，开展“一约”（书记有约）“一书”（党员先锋任务书）“一案”（教工党员特殊学生帮扶方案）。匠心文化专业育人，开展“一课”（土木论坛提高专业认知）“一汇”（砼声汇讲好土建故事）“一节”（DMB携手登攀节增强学术氛围），通过发挥党员在学风建设、创新创业等领域的先锋引领作用，土建学院已形成良好的考研、科研氛围。公益文化实践育人，重点建设“甬尚雷锋书记工作室”（党建引领实践育人）和初心工作室（学生党支部书记守护学生身心健康）。

      通过“一号”，即魅力土建公众号引领师生网络宣传教育；“一厅”，即土建文化大厅，形成线上线下文化育人耦合效应等党建载体，构建大思政育人工作格局。

努力打造“四全组织力提升模式”

      土建学院党委在“全国党建标杆院系”创建过程中，探索党建工作实践路径，延伸党员教育实践载体，形成“党员加油站”、“书记问诊室”、“党建品牌廊”、“党建价值坊”四大板块，力争打造特色“四全组织力提升模式”。

（一）党员加油全方位

“党员加油站”通过“三学三读”全方位推进土建学院师生党员政治学习。领导干部带头学，完善党委理论学习中心组学习制度，制定理论学习中心组学习计划，设立周五教职工学习日。支部书记专题学，通过党建专家讲座、职能部门讲课、重点工作研讨、方式方法教授、现场教学和情景演练等形式，为支部书记提供解决党建实际问题、推进重点工作、分享成功经验、答疑解惑。全体党员轮训学，不间断开展“走进南湖”“我的政治生日”“学回信精神 聚发展之力”等主题党日活动；推进“学习强国+”，提升指尖学习力、屏幕凝聚力、砼话传播力；开展“土建战疫”微党课比赛，打造一批精品微党课，获浙江省高校思政微课大赛二等奖。

（二）书记解惑全天候

“书记问诊室”采用“1+N”模式，“1”代表每周组织一次“书记有约”，“N”代表线上24小时预约、提问，依托官方微信平台“魅力土建”，利用线上线下同步推进的方式，组织有心理咨询经验的书记提供“线上+线下”答疑解惑。设立“院长书记接待日”，努力帮助师生解决实际问题。开展“书记有约”，以轻松午餐会的形式，面向特定群体和特定问题，实现师生面对面轻松交流。开设“初心谈话室”，开展学生“一对一”心理咨询。针对学习上有困惑的学生，制定教工党员一对一帮扶方案。

（三）党建呈现全视角

      “党建品牌廊”推动党支部品牌亮显，开展“一支部一特色”品牌建设，推动支部建设精细化、规范化、亮显化，形成“绿叶精神”“书香土木”“筑美先锋”等支部特色；积极培育“双带头人”支部书记工作室，推进师生党支部共建，签订“教工党支部与学生党支部结对共建协议书”。

      加强党建阵地亮显，在教工党支部活动场所实行党员身份亮显、初心格言上墙，升级党员之家，建设党群活动中心。

      推进党员、入党积极分子身份亮显，15年来持续巩固“党员旗帜工程”，推出“入党积极分子”挂牌工程，定期督查党员、入党积极分子挂牌情况。建立“红色先锋”党员工作队伍，面向学生党员发布《先锋任务书》，明确7项先锋任务，充分发挥学生党员在学习、生活、工作中全面引领。

      推进党员政治理论素养亮显，强化“我是党员，我是先锋”意识，以党支部为单位在入党积极分子中开展“先锋论坛”。指导学生党员将“流动的党课”、红色故事等党课内容带入先锋论坛，极大地激发了学生党员学习主动性与内动力。

（四）价值引领全身心

      “党建价值坊”强化价值引领，打造“雷锋视界”大学生成长论坛，定期邀请社会各界学雷锋模范人物来校与大学生进面对面交流，先后有当代雷锋孙茂芳、省道德模范林萍、娄逢理，中国好人何美蓉、孙常波等受邀做客“雷锋视界”。

      强化身份引领，打造“砼声汇”，让平凡的土建人讲好不平凡的土建故事，凝聚土建人拼搏不输的斗志，传承土建人一往无前的不输精神，延续土建故事，期期相“汇”，代代“砼”说。

      强化行动引领，打造“甬尚雷锋”，推动学雷锋志愿服务与专业实践相结合，做到“接地气”、“创新气”、“树正气”，以习近平总书记关于学习雷锋精神系列重要指示为理论脉络，形成“民族脊梁·永恒丰碑”、“初心不忘·锐意进取”、“奉献爱心·人人可学”、“精神种子·代代传承”四个文化展示板块。重点把握学思践悟守初心，笃行实干重成效，真正做到理论学习有案例，“当代雷锋”有事迹，党员实践有创新，雷锋学子有传承。

努力打造“五大党建辐射效应”

      强化党建标杆的亮显效应。建设“首批全国党建工作标杆院系”标识物、党群活动中心、甬尚雷锋书记工作室、初心工作室，升级党员之家、土建文化大厅、教工支部活动阵地；深入推进党员及入党积极分子身份亮显。

      突出党建集群的互动效应。扎实推进党建工作标准化、规范化建设，形成可推广的党建工作经验做法，与校内兄弟学院、兄弟高校党组织进行标杆建设交流和党建工作考察学习，参加省内标杆建设经验交流会、全国“双创”工作经验交流会。在地方、社区和企业中找党建好伙伴，先后建立“首南街道志工委”、“云龙赛艇基地”等校外党建教育实践基地，在校内外形成了很好的辐射效应。

      发挥事业发展的反哺效应。积极推动事业发展成果转化，扎根宁波办学，反哺宁波城市发展。土建学院各科研团队积极助力复工复产，全力投入到各大重点和民生保障项目建设中去。土建学院党委书记王银辉教授团队参与宁波市轨道交通4号线施工监控工作，谢新宇教授团队参与温州万家花城项目稳定性检测工作，土建学院副院长张科锋教授和优秀党员靳慧霞教授团队参与宁波市主城区及周边乡镇水质检测工作，教工党支部书记毛江鸿教授团队参与宁波舟山港主通道公路工程建设项目。

      注重价值理念的社会效应。倡导专业服务社会的公益文化理念，推动乡村振兴，为天台、象山、奉化、宁海等地提供了乡村更新与建设的多项技术服务，开展了互联网+新型乡村住宅设计研究，年均科研经费接近百万。依托专业推进“青益工程”，广泛开展乡村彩绘、社区功能改造、渔村规划等志愿服务。“象山塔头旺村海岸线景观设计”获暑期社会实践国家级立项，2019-2020学年开展志愿服务活动242项，累计参与志愿服务2000余人次，志愿服务总时长达12800小时。

      拓展“砼”文化的传播效应。突出党建工作政治引领，强化党建工作的荣誉感，道桥学生党支部书记的党课登上了全国高校思想政治工作网首页，党建工作成果获教育之江、钱江晚报、学习强国宁波学习平台、今日头条、宁波教育等社会媒体报道。形成《初心砼行》、《八一两室特色育人载体》、《土建战疫》精品微党课等专题视频宣传片。创建期内土建学院先后获省高校先进基层党组织、省双百工程示范项目党建示范群、宁波市模范集体等标志性成果。

◆推荐阅读◆

▶浙大宁波理工学院融媒体中心出品  

▶图片来源 | 浙大宁波理工学院土建学院

▶文字来源 | 浙大宁波理工学院土建学院

▶今日编辑 | 浙大宁波理工学院融媒体中心 管章彤

▶责任编辑丨林丹虹 

-上网不涉密 涉密不上网-

浙大宁波理工学院

▼

订阅号：nitnews

投稿邮箱：[e-mail]

或是直接留言官微后台

欢迎大家踊跃投稿

一经录用，有小礼品可以领取哦